Hampir sebagian besar masalah yang terjadi adalah di bidang sumber daya manusia atau yang lebih akrab disebut dengan SDM. Entah karena SDM yang ada tidak memenuhi kualifikasi ataupun perusahaan yang tidak mau melakukan investasi lebih pada SDM berkualitas.
Padahal, ketersediaan sumber daya manusia yang menjalankan roda bisnis perusahaan berperan sangat penting untuk menciptakan kondisi perusahaan yang stabil. Berbicara mengenai sdm, ada beberapa kendala yang dihadapi perusahaan dalam mencari sdm yang dibutuhkan.
Mengapa hal ini bisa terjadi? Ada beberapa penyebab yang dapat menghambat bahkan membuat sdm kurang memiliki kompetensi, seperti:
1. Pendidikan
Kurangnya kesempatan untuk mendapatkan jenjang pendidikan yang baik membuat beberapa orang tidak memiliki pengetahuan dan keterampilan yang cukup luas untuk melakukan banyak hal. Umumnya, faktor keadaan finansial yang membuat sdm tidak bisa meneruskan jenjang pendidikannya.2. Fasilitas
Kurang tersedianya sarana dan prasarana untuk belajar hal baru dapat menghambat karyawan untuk berkembang. Umumnya pengembangan SDM harus didukung dari fasilitas yang juga disediakan sehingga tidak ada lagi alasan untuk tidak mau belajar hal baru.3. Soft Skill
Kemampuan soft skill juga dibutuhkan bukan hanya hard skill saja. Soft skill dapat mendukung kemampan teknis yang dapat melengkapi Anda dengan kemampuan berbicara di depan umum, memiliki sosok leadership, mampu melakukan negosiasi hingga menjalin banyak networking untuk terus berkembang.Semua hambatan di atas bisa diselesaikan dengan keputusan yang tepat, namun untuk melakukannya harus lah memiliki intuisi dan pengalaman yang baik. Anda bisa mendapatkan banyak pelajaran berharga dengan mengikuti kursus pengembangan SDM untuk mengasah kemampuan Anda dalam mengelola SDM di tempat kerja.
